何か言われそうだし、かといって辞めたいし…
何かサッと辞めれる方法ないかなぁ?
このような疑問にお答えします。
退職すると言い出せない理由3点
退職すると言い出せないまま働き続ける方が怖い
退職すると言わなくても辞めれる方法を紹介
本記事は『退職すると言い出せなく怖いなと思ってる人向け』に作成しました。
先に結論から言ってしまうと『退職代行サービスを利用』すべきですね。
退職代行サービスを利用することで、『上司に退職すると言い出せない』や『退職すると言うことが怖い』ことの問題を解決できます。
退職代行サービスを利用することで恐怖心や無駄なストレスを抱えずに済むので、次の転職活動に支障をきたすことがないですね。
本記事を読むことで得られることは『退職代行サービスの凄さ』が理解できますよ。
目次
退職すると言い出せない理由3点
退職すると言い出せない人は何もあなただけではありません。みんな一言伝えるだけなのに怖いんです。
その退職すると言い出せない理由は下記のとおり。
- 上司に怒られるかもしれない
- 社会的マナーの問題
- 今後のことを考えれば行動できない
というような3点の理由があります。
それぞれ詳しく解説していきますね。
上司に怒られるかもしれない
というような悩みはあるあるですね。
退職すると言ってイチイチ怒られているのであれば、辞めにくいのもわかります。
とはいえ、上司はなぜ退職するといえば怒るのでしょうか?
従業員不足で仕事回らなくなるから
仕事頑張って教えたのに恩はないのか
というような具合で退職希望者に責めてくることが多いです。
しかし、上記の赤枠の2点は退職希望者の責任ではなく、退職したいと思わせる会社の責任ですね。
従業員不足なのは人事部の責任だし、頑張って教えてもらってもブラック企業だったら働いてもリターンがないので退職したくなります。
会社側も採用試験で合否を決める権利があるのなら、こちら側も会社を辞める権利だってありますから。
なので、あなたが退職すると言い出せなく怖い気持ちはわかりますが、上司が怒ってくるのは退職したいと思わせる会社の責任で自分に罪を背負う必要はないですよ。
ブラック企業ほど理不尽に怒ってくる上司が多い傾向があります
社会的マナーの問題
退職すると言い出せないのは社会的マナーの問題でもあります。
日本は繋がりを大事にするので、退職となると社会的マナーが頭にちらつき行動できないようになる。
さらに、退職すると下記のようなことも合わせて思われます。
というように退職することでマイナスのイメージを持たれるようになりますね。
社会的マナーの大切さは個人個人で価値観は大きく変わってきます。
『お世話になる会社に生涯全うすべきだ』という人もいれば『自分の成長のために会社が気に食わないのであれば転職すべきだ』という人もいますよね。
ただ、私の考えとしては圧倒的後者ですね。
ブラック企業のようなところに勤めてるのなら転職をどんどんすべきです。
理由は自分にはリターンがあまりないから。
たとえば、低賃金や重労働な会社であったとしたら生涯働きたい思いますか?
ブラック企業であるのなら、どんどん転職して自分がマッチするような会社に就いた方が幸福度は高いです。
というように『退職=社会的マナーがない人』というイメージより、優先すべきは社会的マナーがないと思われても自分にマッチする会社に行くこと。
ブラック企業でコツコツ働くのはカッコ悪く、それより自分にマッチする会社で生き生き仕事する方がいいですよ。
社会的マナーなんか気にせず自由に働くことが大切
今後のことを考えれば行動できない
退職する言い出せない理由の3つ目は退職後が怖いというのがあります。
退職するのは大丈夫な人がいますが、退職後に食っていけるのか?と考えた時に怖くて言えない人多いです。
退職するのであれば、無職でも生活できるくらい十分な貯金はあるのか?ということを考えよう
ここで少し朗報です
※興味のない方は次の見出しまで飛ばしてもらってOK
という人が多いと思いますが、逆に在職中に転職を決めてしまえば全然余裕だと思いませんか?
と考えてる人も多いはず。
そんな人のために前もって転職を有利に進めれる記事を2点ご用意しました。
大雑把に内容は、
転職サイトの登録
転職エージェントのサービスを受ける
※無料で２つとも利用できる
※登録時間3分程度でサクッと終わらせれる
の２つになります。
本記事では詳しく解説していないので、気になる方は下記の記事をぜひご覧くださいね。
退職すると言い出せないまま働き続ける方が怖い
退職すると言い出せないまま時が過ぎてしまっては本当に時間の無駄です。
もしあなたが、
- 社畜で体調崩しそう➡でも上司が怖いから退職出来ない
- 給料が少なすぎ➡でも社会的マナーが気になるから
- 人間関係複雑すぎ➡でも退職後に転職できるか不安だから
というように退職を言い出せない理由を勝手に決めて壁を作ってるんですね。
退職したい理由は人それぞれですが、何かしら会社に不満があったから退職したいと思ったわけです。
会社の不満があるのに働き続けストレスを溜め続けると、下記のようなことが起こってしまいます。
うつ病になって働くことが嫌になってしまう
会社の不満ばっかりで人生が楽しくなくなる
会社の不満が溜まりに溜まって病気になることは仕方ないことではありますが、これって事前に退職をすれば防げることができますよね。
あなたは病気や人生楽しくないまま働き続けたいですか?
もし嫌であるなら頑張って退職すると上司に告げるべきですよ。
・・・
・・
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というようなことができれば誰でも退職すると言えるので悩む必要はないですよね…
それは冒頭でも言ってるように『退職代行サービス』を利用しましょう。
退職代行サービスを利用することによって、退職すると言い出せないし怖いと悩む必要がありません。
理由はそもそも会社の従業員と顔を合わせずにサッと退職出来るからです。
退職を言う言えないは関係ありません。
退職の手続きは全て退職代行サービスのスタッフさんが全て片付けてくれます。
もっと詳しく知りたい方は次の見出しに記載してるのでチェックしてみよう。
一番いいのは自分の意思で伝えること
どうしても伝えるのが無理で、やむおえない場合は『退職代行サービス』を堂々と利用しよう
退職すると言い出せないまま引っ張るのが一番悪いですよ
退職すると言わなくても辞めれる方法を紹介
退職すると言わなくても辞めれる方法は『退職代行サービス』を利用すること。
『退職代行サービス』は、こういった人におすすめです。
退職すると言い出せないし怖い人
辛くて辞めたいのに辞めさせてくれない人
上司が嫌いすぎて顔も見たくないほどな人
会社や上司のことは気にせずにサッと縁を切りたい人
のように一つでも当てはまってる人は『退職代行サービス利用』をしてみませんか？
20社以上ある中から、どの退職代行利用すればいいか分からない人は『SARABA』一つで十分です。
- 実績：退職率ほぼ100％
- 料金：一律27,000円(追加料金なし)
- 無料相談：24時間365日対応(即日退職OK)
- サポート：金額返金保証・無料転職支援
『SARABA』を簡単にまとめれば、こういう感じになっています。
退職代行を利用してる人は意外かもしれませんが、年間で『3万人』が利用してるんですよ。
さらに退職代行サービスでは有休消化の掛け合いもしてくれるので、残っている有休全て使って退職出来ます。
退職代行サービスは料金的には少し高めですが、有給消化して辞めれるので実質無料で退職出来る優れもののサービスなんですよ。
退職代行サービスを利用することで、
嫌な上司の顔を見ることなくサクッと退職出来る
仕事の引き継ぎなど会社のためにしかならないことをしなくていい
上司や同僚の引き留めなど面倒なことをされなく済む
周りの従業員から嫌がらせや気まずさを感じなくていい
という風にストレスフリーな状態で退職出来るのが強みですね。
少しでも興味のある方は下記に退職代行サービスの記事を貼ってるのでご確認ください。
まとめ：退職すると言わなくても辞めれる方法はある
本記事は『退職すると言い出せないし怖い【言わなくても辞めれる方法を紹介】』を紹介しました。
結論は退職すると言い出せない人は『退職代行サービス』を利用すべきですね。
おさらいとして退職すると言い出せない理由は以下のとおり。
- 上司に怒られるかもしれない
- 社会的マナーの問題
- 今後のことを考えれば行動できない
というような理由で悩んでる人は世の中多いです。
たとえば、退職すると告げただけで『上司から怒鳴られたり』『嫌がらせで人間関係が気まずい』ようなことがあれば挑戦すらしにくいことがあります。
なので、そんな悩みを解消するためには『退職代行サービス』を利用してサッと退職する。
退職代行サービスを利用することで人間関係のストレスや気まずさなど抱える必要は全くないんですよ。
退職すると言い出せなずストレスを抱えすぎて病気になることすら回避できますね。
将来的に言えば会社の引き継ぎなどしなくていいし、即退社できるので時間が空き転職活動に専念しやすくなります。
もし、退職すると言い出せないし怖いのであれば『退職代行サービス』をおすすめしますよ。
ただ最終的な判断はあなた自身でお願いしますね。
『退職代行サービス』の詳しい記事はコチラ『【徹底比較】退職代行サービスのおすすめをランキング形式で紹介【口コミ・評判・Q＆A付き】』をお読みください。
