こんな悩みをもっている20代のあなた向けの記事
こんな悩みを解決します。
本記事では『仕事を覚えられない原因3点』を中心に紹介していきます。
先に結論を言うと、仕事を覚えられないのに無理に仕事を覚えようと努力する必要なし
『周りの人はよく仕事覚えれてるな…』なんてことを他人と比較しがちですが、まずは自分はその仕事で合ってるかを再確認しましょう。
というのも仕事が合っていないと、仕事覚えようとしても頭に入らなかったり意欲が沸かないから。
あなたがもし仕事を覚えられないから辞めたいと考えてるなら、その選択は間違ってはいません。
無理に今の会社の仕事を覚えようとせずに、環境を変えるために転職して自分の合っている仕事をすれば、思いのほか仕事が覚えれるなんてことはあるあるですよ。
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執筆者紹介：HIKARU
- 20代男性の元社畜の低収入サラリーマン
- ブラック企業で1日15時間労働や転職を2回経験アリ
- 会社員時代に人間関係や収入、労働時間などの悩みで消耗
- HIKARUのTwitter(＠HIKARU_56789)を運営
過去に仕事が覚えれずに迷走した20代の私が、仕事が覚えれないなら辞めてもいいことを解説します。
それでは本文へ移りましょう。
目次
仕事を覚えられない原因3点
今の会社の仕事がどうしても覚えられないときってありますよね。
『なぜ覚えれないのか?』『周りの人は覚えれてるのに』なんてことも普通に考えます。
そんな悩みを抱えてる人に仕事を覚えられない原因を紹介。
大別すると以下の3点になります。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
仕事を覚えれないのは仕事が合っていないからが大きい
原因①：仕事が合っていない
仕事を覚えられない原因①は『仕事が合っていない』になります。
仕事が合っていないと、
仕事意識が低くなる
仕事が楽しくない
というような弊害が起きて仕事が覚える気力すら失われます。
しかも仕事が合っていないと努力しても成長を実感しにくいので、モチベーション低下にもつながりますね。
仕事が合っていないと仕事が覚えられなくなる
原因②：仕事を覚えれる環境じゃない
仕事を覚えられない原因②は『仕事を覚えれる環境じゃない』になります。
仕事を覚えれる環境じゃない詳細は以下のとおり。
人間関係が劣悪すぎる
教育する時間がないほどバタバタしてる
仕事教えてはいけない社風の会社
仕事場が乱雑になっている
こういった環境で仕事をしていても絶対に覚えれません。
あるあるですが劣悪な環境ほど『見て覚えろ』みたいな無茶を言う人は多いです。
劣悪な環境なのに仕事を覚えられないからって『自分はダメな人間なんだ』と落ち込まなくても大丈夫ですよ。
環境が劣悪だと仕事覚えたくても覚えさせてくれない状況になる
原因③：仕事の難易度が高い
仕事を覚えられない原因③は『仕事の難易度が高い』になります。
あなたの会社は仕事が合っている合っていないに関わらず仕事内容が難しくないですか?
たとえば偏差値40の高校生が東大に行こうとしてるくらい無謀です。
偏差値40の高校生が東大の数学なんて解けるはずないですよね。
仕事が覚えられないのは仕事の難易度が高すぎることも影響しています。
仕事内容が難しいのであればレベルを下げるために転職して、自分が仕事を覚えれる範囲内で働いたらいいだけのことですよ。
仕事の難易度が高いなら覚えられないのは当たり前
仕事を覚えられないから辞めたいと感じる心理3点
仕事を覚えられないから辞めたいと感じる心理を紹介。
大別すると以下の3点になります。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
仕事覚えられないから辞めたくなる人は多い
心理①：他の従業員に差をつけられ惨めになる
仕事を覚えられないから辞めたいと感じる心理①は『他の従業員に差をつけられ惨めになる』になります。
他の従業員のことを見て『仕事覚えて活躍してるのに』と他人と差を比べます。
結果的に差を感じて惨めになってしまい、仕事が覚えられないから辞めたいと思うようになるわけです。
会社は従業員同士で競争してるので仕事できない人が評価下がって当然ですよ。
惨めになりマイナス思考になっても仕方ないので、限界なときは仕事を変えるなりにして心機一転する必要がありますね。
仕事を覚えられないと仕事ができない評価を下される
心理②：上司に仕事のことを聞いたら怒られるから怖くなる
仕事を覚えられないから辞めたいと感じる心理②は『上司に仕事のことを聞いたら怒られるから怖くなる』になります。
上司に仕事を聞くと、
上司に自分で勉強しろと怒られる
上司がなぜか逆ギレする
上司がめんどくさそうにする
といったことがあれば上司が怒るし怖くなりますよね。
結果的に上司に仕事が聞けなくなるので、仕事が覚えられなく時間だけが過ぎるだけになってしまいます。
『上司に仕事が聞けないから知識不足なる=仕事が覚えられない』というような事態になります。
結果的に『仕事覚えてないのか?』と怒られて辞めたいと感じるわけですね。
仕事覚えられないのは上司の教育のせい
心理③：仕事が向いていないのかなと感じる
仕事を覚えられないから辞めたいと感じる心理③は『仕事が向いていないのかなと感じる』になります。
仕事向いていないと感じるときは、
他の従業員と仕事の差を感じてしまう
とてつもない仕事量を覚えれるはずがない
このように仕事のでき具合は仕事がどれくらい覚えてるかになることが多いです。
結果的に自分が仕事を覚えられないのは『仕事が向いていないから』と感じてしまいます。
仕事が向いていないと辞めたいと感じるのは当たり前のことですね。
仕事向いていないと仕事が覚えられない
仕事を覚えられないときの対処法3点
仕事を覚えられないときの対処法を紹介。
大別すると以下の3点になります。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
仕事を覚えられないときは上司にアドバイスを聞こう
対処法①：上司の言ったことをメモして忘れないようにする
仕事を覚えられないときの対処法①は『上司の言ったことをメモして忘れないようにする』になります。
常識ですがメモをすることが前提ですよ。
メモをしないでも覚えれるのであれば仕事が覚えられないから辞めたいと思いません。
メモすることで、
忘れたことを復習しやすい
上司に何回も仕事を聞くことを繰り返さなくて済む
メモすることで仕事に真摯に向き合ってると思われる
というようなことが得られます。
メモするだけではなく何回も見直したりして復習することが何より大切。
メモは社会人として常識です
対処法②：上司からアドバイスをもらう
仕事を覚えられないときの対処法②は『上司からアドバイスをもらう』になります。
説明済みですが上司に仕事を聞くことで怒られる可能性もあります。
ですが意外と上司から的確なアドバイスがもらえることもあるので覚えておいてくださいね。
アドバイスもらうときの質問例は下記のとおり。
○○仕事教えてください
○○をしてみたのですが△△でした。□□はどうすればいいですか?
仮に聞かれた側に立ってみると、どちらの方が聞かれて気持ちいいですか?
圧倒的に後者ですよね。具体的に質問してるので返答しやすいです。
反対に前者は丸投げの質問です。答えに何を求めてるのかが分かりません。
仕事が覚えられないのは経験不足と知識不足が影響してるので、熟練者の上司に聞いてみるとイメージがつきやすくなります。
仕事を覚えたいなら上の人に積極的に話を聞いてみましょう。
仕事覚えたいなら上司からのアドバイスはかなり役に立つ
対処法③：今の仕事を猛勉強する
仕事を覚えられないときの対処法③は『今の仕事を猛勉強する』になります。
シンプルに猛勉強するしかありません。
猛勉強することで知識が身につくので仕事を覚えやすくなります。
初めは分からないことだらけですが勉強が積み重なれば、仕事が覚えれるようになりますよ。
質も大事ですが、量をこなすことで質も高めれることができます。
とはいえ猛勉強して結果が出ないのなら、仕事が向いてない可能性があるので辞める勇気も必要ですね。
猛勉強して知識をつければ他の従業員に勝てるようになる
どうしても仕事を覚えられないときにする行動2点【無理に覚える必要なし】
正直言えば仕事を覚えられないときの対処法をしたとしても現実的じゃなかったりします。
理由は、まずは下記に紹介済みの対処法を記載しました。
上司の言ったことをメモして忘れないようにする
上司からアドバイスをもらう
今の仕事を猛勉強する
上記の3点のことができないからこそ悩んでる人が多いんですよね。
たとえば『仕事覚えられないなら猛勉強した方がいいよ』と言われて確かに正論ですが、実際にできるかと言われれば難しいですよね。
猛勉強するにしても何から手につけたらいいか分からなくなり、結局は何もしない選択を選ぶのがオチですから。
と、悩む人が多いので結論は『会社を辞めて転職すればOK』です。
転職することによって自分が仕事覚えられそうな会社を選べるので再就職も余裕ですよ。
紹介済みですが仕事を覚えられないから辞めたいと考えてる人は、
仕事が合っていない
仕事を覚えれる環境じゃない
仕事の難易度が高い
というような原因を抱えてることが多いです。
コレを解決できることって『転職』しかないんですよ。
上記の青枠の対処法をしても現実的じゃないし、あくまで軽減できるだけになってしまいますからね。
結局のところは仕事を覚えられないなら無理に覚えようと努力する必要はなし。
それよりかは自分がどんな仕事・環境なら仕事覚えれるようになるかを考える必要がありますから。
あなたが今の会社で仕事が覚えられないのは、上記の赤枠のことの原因に、はまってしまっていて悩んでるからですね。
とはいえ仕事覚えられないから辞めて転職しようと考えたとしても、
転職する勇気がない
転職してもどうせ失敗するだけ
転職活動がめんどくさい
と、考えてしまい『転職したいけど転職できない』状況に陥ってしまいます。
たとえば私の身近でも『給料低いから転職したい』と嘆く人がいますが、結局は何も行動してません。
理由はおそらく『転職しても失敗するだけ』と思ってるからでしょう。
確かに無闇に仕事を覚えられないからって辞めても失敗する可能性は極めて高いです。
そこで転職活動に必須の『転職サービス』を利用すれば間違いなし。
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転職サービスを大別すると以下の2点になります。
あくまで目安ですが、
転職するか未定だけど、ちょっとでも転職したいと思ってる人➡転職サイトの登録
がっつり転職活動をしたい人➡転職エージェントの利用(選択肢を広げるため転職サイトの利用もアリ)
転職活動する上で1番いいのは2つ同時に使うことですが、あなたの事情も考慮して、あなた自身で最終的には決めてくださいね。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
仕事を覚えられないから辞めたいときに一番有効な手段は『転職』だったりする
行動①：【完全無料】転職サイトに登録
どうしても仕事を覚えられないときにする行動【辞めてOK】①は『【完全無料】転職サイトに登録』になります。
転職サイトは下記のような人が登録すべきです。
仕事を覚えられないから辞めたいと思ってる人
転職しようか迷ってる人
将来的に転職考えてるから登録だけでも済ませておきたい人
在職中に転職活動したい人
求人をスマホで気軽に探したい人
転職エージェントに登録してるけど転職サイトの求人も見てみたい人
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転職サイト(リクナビNEXT)をもっと知りたい方は『【保存版】リクナビNEXTを無料会員登録だけでもするべきな理由【転職に有利すぎ】』で解説してるのでそちらをどうぞ。
読んでおくと、あなたも簡単に転職活動の第一歩を踏み始めれますよ。
行動②：【完全無料】転職エージェントの転職支援サービスを受ける
どうしても仕事を覚えられないときにする行動【辞めてOK】②は『【完全無料】転職エージェントの転職支援サービスを受ける』になります。
転職エージェントは下記のような人が転職支援サービスを受けるべきです。
仕事を覚えられないから辞めたいと思ってる人
転職すると完全に決めてる人
本格的な転職サポートを受けたい人
転職のやり方がわからないから転職のプロに教えてもらいたい人
ハローワークに行くことが面倒な人
非公開求人の会社に転職したい人
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転職エージェント(リクルートエージェント)をもっと知りたい方は『リクルートエージェントの評判や口コミ、Q＆Aを紹介【業界No.1の実績】』で解説してるのでそちらをどうぞ。
読んでおくと『転職なんて無理』から『転職できる』自信に満ち溢れてきますよ。
仕事を覚えられないから辞めたい原因を解説【無理に覚える必要なし】まとめ