こんな悩みをもっている20代のあなた向けの記事
こんな悩みを解決します。
本記事では『給料が安いとモチベーションが保てない理由3点』を中心に紹介していきます。
先に結論を言うと、給料が安い理由でモチベーションが保てないのであれば、給料が高い会社に転職するのが一番手っ取り早いですよ
給料が安いと『生活できない』などの不満が溜まり、それが原因でモチベーションが保てないなんて当たり前のことです。
しかも今の会社で1年間、地道に働いたとしても昇給額が数千円の会社だとしたら絶望ですよね。
そんな解決法として一番手っ取り早くできるのが『転職』です。
転職すれば、月収20万の会社から数か月後には簡単に月収25万に跳ね上げることも可能ですよ。
あなたがもし給料が安いからモチベーションが保てないなら『転職』をしない理由はないですね。
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転職サービス利用は完全無料であり、中学生でも簡単に今すぐできるので、本記事の読み終わりにサッと行動に移してみてくださいね。
執筆者紹介：HIKARU
- 20代男性の元社畜の低収入サラリーマン
- ブラック企業で1日15時間労働や転職を2回経験アリ
- 会社員時代に人間関係や収入、労働時間などの悩みで消耗
- HIKARUのTwitter(＠HIKARU_56789)を運営
給料が安くてモチベーションが保てず悩んだ20代の私が、高い給料もらいたいなら転職することを解説します。
それでは本文へ移りましょう。
目次
給料が安いとモチベーションが保てない理由3点
給料が安いとモチベーションが保てない理由を紹介。
大別すると以下の3点になります。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
給料が安いと誰でもモチベーションは保てない
理由①：頑張りと給料が見合っていないから
給料が安いとモチベーションが保てない理由を解説①は『頑張りと給料が見合っていないから』になります。
頑張りと給料が見合ってないと、
経営者にいいように扱われてる気がする
頑張っても給料上がらないから頑張る意味がない
時間を無駄にしてる気がして悩む
というように考えるので給料が安いとモチベーションが保てません。
たとえば全く同じ仕事内容だとして、
時給1000円で労働で昇給額100円/年
時給2000円で労働で昇給額200円/年
どちらを選ぶかと言われれば間違いなく後者ですよね。
後者のように頑張りと給料が見合ってさえすればモチベーションは上がります。
頑張りと給料が見合わない会社は働いても時間の無駄
理由②：生活が困難になるから
給料が安いとモチベーションが保てない理由を解説②は『生活が困難になるから』になります。
給料が安いと生活が困難になるからモチベーションは保てません。
理由は生活するにはお金が必要で、給料が安ければできることが限られてくるからです。
たとえば給料が安いと狭くて古いマンションにしか住めませんよね。
給料が安いとモチベーションが保てなくなるし、それに伴って生活が困難になることを覚えておきましょう。
給料が安いと生活が困難になる
理由③：他の人と比べてしまう
給料が安いとモチベーションが保てない理由を解説③は『他の人と比べてしまう』になります。
他の人と給料の高さに驚愕して『今の仕事やってられない』と思いモチベーションが保てません。
確かに友達が月30万稼いでるのに、自分は月20万では戦意喪失しますからね。
大きな違いは入社する会社を間違えたことが大きな原因だったりします。
給料の違いでやる気や自信を失いモチベーションが保てなくなる
給料が安いと従業員が受けるリスク3点
給料が安いと従業員が受けるリスクを紹介。
大別すると以下の3点になります。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
給料が安いと離職者が増えます
リスク①：離職者が増える
給料が安いと従業員が受けるリスク①は『離職者が増える』になります。
給料が安いと、
会社への不満が溜まる
会社の経営が上手くいってない
頑張るモチベーションがなくなる
ということもあって離職者が増えてしまいます。
給料が高ければ業績好調と捉えることができますが、給料が安ければ業績が赤字で将来性がないと思われ辞める人が多くなってしまいます。
給料が安い=離職者が増える、のは当たり前のことです。
給料が安い会社ほど福利厚生やボーナスが少ないぞ
リスク②：仕事の意識が低くなる
給料が安いと従業員が受けるリスク②は『仕事の意識が低くなる』になります。
詳しくは下記のとおり。
給料が安いとやる気がなくなる
頑張ったところで大して給料は変わらないから適当に仕事しがち
給料が安い会社は空気が重くなる
こういったことから給料が安いと意識が低くなります。
一番気を付けなければいけないことは、給料が安いと会社全体の意識が低くなって、あなたもその環境に染まってしますこと。
給料が安いのが当たり前の環境で働いていても、将来ずっと死んだ目で仕事しなければいけませんよ。
そんなリスクを背負う必要はないので、サッと給料高い会社に転職しましょう。
給料が高ければ自然と仕事を意識高く作業できますからね。
仕事の意識を高めたいなら給料が高い会社に行けばいい
リスク③：生活がだらしなくなる
給料が安いと従業員が受けるリスク③は『生活がだらしなくなる』になります。
生活がだらしなくなるとは、
お金を増やしたいがためにギャンブルしがちになる
簡単に稼げるという甘い誘惑に負けて詐欺に巻き込まれる
ストレス解消に酒に溺れがち
というように給料が安いと生活がだらしなくなります。
私の身の回りの友達で給料をもらえてない人ほど生活がだらしなくなっていますね。
お金は精神安定剤でもあるので、給料が安くて貯金できてない人ほど上記の赤枠のことをやりがちです。
生活がだらしなくなると詐欺やギャンブルに走りがちになる
従業員のモチベーションを上げるにはどうするべき?【離職者が増える】
結論、従業員のモチベーションを上げるには『給料』高く設定するしかありません。
モチベーションを上げるといっても、
人間関係が良好で楽しくする
休日が多い
仕事が楽しい
のように人それぞれあると思いますが、結局は給料の多さで会社は回っています。
それに給料が安いと不満が募ってしまい、
人間にイライラをぶつけたくなるので職場の空気が悪くなる
仕事が楽しかったけど楽しくなくなった
という風に心境が変わりますからね。
たとえば保育士になりたい人は子供が好きだからという理由が多いですが、現場に入ってみれば薄給で過酷な労働となります。
結果的に子供が好きでもキツさに耐えれなくなり離職に追い込まれるんですよね。
好きだから仕事を続けれるではなく、成果(給料)にどう結びつくかで考えた方がいいですよ。
再度結論ですが、従業員のモチベーションを上げるには『給料』高く設定するしかありません。
給料さえ高ければ多少は許してくれるし『頑張ろう』と思えますからね。
次の見出しでは給料が安い人はどうすればいいかを解説します。
給料が安いと離職者が増えてしまう
給料を上げたいなら転職することが最も効率的な行動2点
先に結論を言うと、給料が安いからモチベーション保てない解決策は転職すればOK。
転職することで給料が安い会社から簡単に抜け出して、給料が高い会社に転がり込むことが方が効率いいですよ。
理由は給料が安い会社はずっと安いままだから。
たとえば月給20万の会社が『来月から1万昇給ね』とはならないからです。
たいていの給料が安い会社はそのまま廃れていき倒産になりますからね。
確かに転職以外にも給料を高くする方法はあります。下記のとおり。
上司に給料を上げてほしいと相談に乗る
低い昇給額を何年も積み上げて給料を上げる
休日返上で副業をする
このようなやり方はあるのは確かですが、時間がかかりすぎたりして非効率です。
現実的に考えれば無理なので辞めておきましょう。
なので時間がかからずに数か月で簡単にできる方法が転職なわけです。
転職すれば…➡数か月後には前社より5万給料アップも可能
今の会社で頑張っても…➡1年頑張っても数千円しか昇給しない
どちらがいいかと言われれば完全に前者ですよね。
転職の方が数万円単位で前の会社より上がってるなんてあるあるですよ。
とはいえ転職の方がいいことが分かり転職活動を始めようとしても、
転職できるほど自分には力がない
転職活動がめんどくさい
転職する勇気がない
という風に『転職したいけど転職できない』みたいな感じで迷走してる人が多いです。
結果『給料が安い会社で働くしかない』と無理やり考えを変えてしまいます。
そんな考えの人は『転職サービス』を利用すれば転職は間違いなし。
転職サービスは完全無料＆たった5分の登録完了で利用できますよ。
転職サービスを大別すると以下の2点になります。
どちらも完全無料で利用できるし、登録くらいなら中学生でも簡単にできますよ。
あくまで、どれを利用すべきかの目安ですが、
- 転職サイト➡将来にちょっとでも転職する気があるけど、まだ未定な人向け
- 転職エージェント➡がっつり転職活動したい人向け(余裕あるなら転職サイトも併用可)
転職活動する上で1番いいのは3つ同時に使うことですが、あなたの事情も考慮して、あなた自身で最終的には決めてくださいね。
次の見出しから、それぞれ詳しく解説していきます。
給料が安いからモチベーションが保てない人は、転職をすれば効率よく給料を上げれる
行動①：【完全無料】転職サイトに登録
給料を上げたいなら転職することが最も効率的な行動①は『【完全無料】転職サイトに登録』になります。
転職サイトは下記のような人が登録すべきです。
給料が安いからモチベーションを保てない人
転職しようか迷ってる人
将来的に転職考えてるから登録だけでも済ませておきたい人
在職中に転職活動したい人
求人をスマホで気軽に探したい人
転職エージェントに登録してるけど転職サイトの求人も見てみたい人
のように1つでも当てはまってる人は転職サイトに登録をしてみませんか？
何十個と存在する転職サイトから『コレだけ』というのを1つ上げるなら『リクナビNEXT』です。
『リクナビNEXT』はリクルートが運営する業界大手の転職サイト登録しておけば間違いなし。
- 無料登録・利用できるので金銭面の心配はゼロ
- 退会金は必要ないので即退会してもらえればOK、再登録ももちろんOK
- 登録時間は5分でサッと完了
というように転職サイト登録のハードルがかなり低いことがわかりますね。
さらにグットポイント診断(適正診断)やスカウト機能が無料で利用できるので使い回さない理由はないですよ(詳細は下記に別記事を用意してます)
転職サイト登録するのが少し面倒かもしれませんが、無料で自分にあった会社に出会えたら儲けものだと思いませんか？
転職サイト(リクナビNEXT)を登録することによって、
リクルートという知名度抜群の大企業であり業界最大級の会員数916万人で安心
転職希望者はスマホでいつでも、どこでも求人を探せれるので効率がいい
無料なので『転職しようかな？』という軽い気持ちで登録して求人を探してもOK
グッドポイント診断やスカウト機能が有能なので、そこから転職に発展させることも可能
転職サイトからあなた向けに求人情報に関するメールが届きサポートを受けれます
在職中であってもコッソリ転職活動をしてることを言わない限りバレない
自分が見れる求人数の選択肢を増やすため転職サイトや転職エージェントの複数登録OK
のように最も効率の良い転職の仕方をしてるので時間もお金も無駄にしなくていいですね。
転職サイト(リクナビNEXT)をもっと知りたい方は『【保存版】リクナビNEXTを無料会員登録だけでもするべきな理由【転職に有利すぎ】』で解説してるのでそちらをどうぞ。
読んでおくと、あなたも簡単に転職活動の第一歩を踏み始めれますよ。
行動②：【完全無料】転職エージェントの転職支援サービスを受ける
給料を上げたいなら転職することが最も効率的な行動②は『【完全無料】転職エージェントの転職支援サービスを受ける』になります。
転職エージェントは下記のような人が転職支援サービスを受けるべきです。
給料が安いからモチベーションを保てない人
転職すると完全に決めてる人
本格的な転職サポートを受けたい人
転職のやり方がわからないから転職のプロに教えてもらいたい人
ハローワークに行くことが面倒な人
非公開求人の会社に転職したい人
のように1つでも当てはまってる人は転職エージェントを登録して転職支援サービスに申し込んでみませんか？
何十個と存在する転職エージェントから『コレだけ』というのを1つ上げるなら『リクルートエージェント』です。
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- 非公開求人が見れる
- 面接対策や履歴書の添削など転職のプロがフォローしてくれる
- 転職のノウハウを教えてくれる
というように厚い転職サポートを受けたいのであれば『リクルートエージェント』のサービスを受ければ転職に安心安全。
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新幹線(リクルートエージェント)で行くほうが楽にたどり着け、消耗する必要がないですよね。
転職エージェント(リクルートエージェント)を登録して転職支援サービスを申し込むことで、
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転職のプロにサポートして貰えるので転職成功できる
転職エージェントはハローワークにはない非公開求人を見れる
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面接や履歴書の執筆に自信がない人をフォローしてくれる
転職支援サービスを受ける前にキャリアアドバイザーと(対面or電話)の面談できる(面談だけでもOK)
自分が見れる求人数の選択肢を増やすため転職サイトや転職エージェントの複数登録OK
のようにハローワークで自分の力で求人を探すより、転職のプロの力を借りてサポートしてもらった方が上手くいきますよ。
転職エージェント(リクルートエージェント)をもっと知りたい方は『リクルートエージェントの評判や口コミ、Q＆Aを紹介【業界No.1の実績】』で解説してるのでそちらをどうぞ。
読んでおくと『転職なんて無理』から『転職できる』自信に満ち溢れてきますよ。
給料が安いとモチベーションが保てない理由を解説【離職者が増える】まとめ
本記事は『給料が安いとモチベーションが保てない理由を解説【離職者が増える】』を解説しました。
おさらいすると下記のとおりになります。
給料が安いとモチベーションが保てない理由の一つに『頑張りと給料が見合っていないから』がある
給料が安いと従業員が受けるリスクは『離職者が増える』になります
従業員のモチベーションを上げるには『給料上げること』が有効
給料が安い会社で働いてしまうと仕事への意識が低下しがちです。
給料が高いか安いかでモチベーションが大きく変わってくるので、高い給料が欲しい人は転職することが一番有効的ですよ。
給料が安いと離職者が増える
今すぐできる具体的なTODO
- 【完全無料】転職サイトに登録
- 【完全無料】転職エージェントの転職支援サービスを受ける
この中で今すぐにもできるTODOは『【完全無料】転職サイトに登録』です。
転職サイト登録はたった5分の登録で済ませられ転職活動を活性化できる凄いサービスなんですよ
登録だけでも済ませておくことで、転職活動すらできないほど力尽きてる人も、転職サイトからあなた向けに求人情報に関するメールが届きサポートを受けれます。
無料登録なのでこの機会にサッと登録してみることをおすすめしますが、あなたの判断にお任せしますね。
転職サイトの登録について詳しく知りたい人は『【徹底比較】転職サイトのおすすめをランキング形式で紹介【口コミ・評判・Q＆A付き】』の記事を読んでみよう。
読むことで、転職活動が無知な人でも転職がスムーズにいくコツが分かりますよ。
執筆者からの小言
結論、給料が安い理由でモチベーションが保てないのであれば、給料が高い会社に転職するのが一番手っ取り早いです。
転職せずに今の会社で頑張るもアリですが、普通の従業員が経営者に向けて『給料上げてくれ』なんてことは到底できません。
できたとしても、ほとんど却下されて最悪の場合は干されるでしょう。
ぶっちゃけ言うと、給料が安い会社で働いていても給料上がらずに一生社畜として終えるので注意が必要。
そこで、どうしたらいいかというと『転職』することで給料が安い悩みから解放されますよ。
とはいえ『転職しても失敗するだけ』や『転職に勇気がない』という人が多いです。
そんな人は『転職サービス』を利用すれば転職すれば間違いなし。
転職サービスを利用することで、給料が高い会社を数万件の求人から選択できるので給料の安さに悩まなくて済みますよ。
最後に転職サービスの別記事を下記に用意したので気になる方は読んでみてくださいね。
転職考えてる人はコチラ
