長時間労働や人間関係が最悪すぎて身体がもたなくなっている…
さらに上司が辞めさせてくなれない…
どうしたらいいんだろう?
このような疑問にお答えします。
会社早く辞めたいと思う状況3点
会社早く辞めたいときは退職代行を利用するべき
退職代行利用したからといって罪悪感に感じる必要はない
本記事は会社早く辞めたい人向けに書きました。
先に結論からいうと『退職代行サービスを利用しよう』ということです。
退職代行サービスを利用することは『恥だ』や『社会的マナー』がなく邪道なサービスだと思われがち。
ですが、転職2回経験している私は全然そうは思いません。
理由は『会社を無理に続ければ自分が力尽きてしまう恐れがあるから』です。
もし仮にあなたは会社に居続けることによって働けなくなってもいいんですか？
働けなくなると『家族養えなくなる』『いい車に乗れなくなる』などの問題を抱えることになります。
私はそうなって貰いたくないので会社早く辞めてでも転職活動する必要があることを伝えたいです。
本文ではこういった内容を会社早く辞めたい人向けに詳しく解説しています。
目次
会社早く辞めたいと思う状況3点
会社早く辞めたいと思う状況が3点あるので下記から確認してみてください。
- 会社の不満
- 精神的にキツい
- 退職して転職活動に専念したい
というようなことが上げられます。
あなたはどれにあてはまってるでしょうか？
それぞれ詳しく解説していきます。
会社の不満
会社早く辞めたい要因として『会社の不満』があります。
仮に会社の不満がないのであれば会社早く辞めたいと思うことはありません。
ですが、会社に不満があるからこそ、『会社早く辞めたい』や『転職したい』と思うわけです。
具体的には会社の不満はこういったものがあります。
長時間労働
低賃金
重労働
環境が劣悪
などが上げられます。
こういったのが重なると会社早く辞めたいと思うはずです。
22時頃まで仕事してました…
会社に不満があっても環境や待遇は個人では何ともできないので、不満がない会社に転職する必要がありますね
精神的にキツい
会社に明日行きたくない…
ミスして上司に怒られた
ブラック企業すぎる
体調悪い
そのようなときは無理せずに会社早く辞めることが大切です。
精神辛い状態で仕事続けても悪化するだけ。
最悪の場合、働く気力すら出なくる場合があります。
会社早く辞めよう！
今は精神的にキツくて耐えれてても、いつか爆発するときが必ずきます
キツくて意味わからなくなる前に会社早く辞める必要がありますよ
退職して転職活動に専念したい
退職して転職活動に専念することが望ましいです。
働きながら転職活動するのもアリですが、精神的にキツイときや会社の不満があるときは退職後の転職活動も全然アリでしょう。
退職後に転職活動した方が面接などの調整がしやすくなるのがメリットですね。
それに時間が余るので転職活動に割けられる時間が増えますから。
ここで少し朗報です
退職して転職活動するときに、どのような方法で転職活動をしていますか？
2回転職経験している私から少しアドバイスするなら、
しておけば転職活動に問題ありません。
無料でどちらも利用できて、登録時間も5分でサクッと終わります。
本記事では詳しく説明はしませんので気になる方は下記に記事のリンクを貼ってるのでご確認ください。
会社早く辞めたいときは退職代行を利用しよう
冒頭でも言っているとおり、会社早く辞めたいときは退職代行を利用すべきですね。
上司に伝えて辞めると引き留めや引継ぎで時間を数か月失うことになります。
仮に退職代行利用して即会社を辞めれたなら、この数か月で色んなことができますよね？
例えば転職活動や資格の勉強など将来のためになる勉強ができるはずです。
さらに退職代行の凄いところは退職を伝えてくれるだけでなく、有給取得して退職することが可能なんですよ。
退職するときに上司の嫌がらせで有休取得できないまま辞めさせられるなんてこともあるでしょう。
退職代行サービスはそういったことにも柔軟に対応してくれます。
有休消化は労働者の権利なので罪悪感に感じる必要はなし。
とらせてくれない会社が悪いんですよ。
関連：【徹底比較】退職代行サービスのおすすめをランキング形式で紹介【口コミ・評判・Q＆A付き】
退職代行利用したからといって罪悪感に感じる必要はない
退職代行サービス利用したからといって何も罪悪感に感じる必要は全くありません。
『自分はダメだから』なんてことを考えるのはもってのほか。
退職代行サービスを堂々と利用したらいいんですよ。
とはいえ、
いきなり退職することは大丈夫？
色んな人に迷惑がかかるかも？
と思うのが普通ですね。
ただ、あなた自身も会社で理不尽なことにあってないでしょうか？
そもそも私は会社早く辞めたいと思わせる会社にも非があると感じています。
もしも会社に非が全くないのであれば退職代行を利用しなかったらいいだけ。
ですが、長時間労働やパワハラなどが多発してるのであれば、それは会社のせいだと思います。
そういう場合は会社と関わりたくないからの理由で退職代行サービス利用したらいいんじゃないでしょうか？
また、限界にきた状態で会社を辞めると上司に告げたとして、そこから数か月は引継ぎとかで残らないといけません。
そうなれば限界突破して働けなくなるでしょう。
目安ですが退職代行利用してる人は年間で3万人とめちゃくちゃ多いんですよ。
それだけ、あなたと同じ悩みを持ってる人が多いわけですね。
退職代行サービス利用で罪悪感に感じるかどうかは最終的にはあなた次第です。
限界まで頑張れば働けなくなるかもしれないので、そうなるくらいなら会社早く辞めて次の行動した方が自分のためになります。
退職代行を利用すれば早ければ即日には対応してくれますよ。
興味のある方は業者さんと無料相談だけでもしてみよう。
まとめ:会社早く辞めたいなら退職代行利用しよう
今回は『【会社早く辞めたい】明日から会社に行かなくていい方法を伝授します』を記事にしました。
結論、会社早く辞めたいなら『退職代行サービス』を利用してはどうでしょうか？
特にこういった人におすすめですね。
会社の不満
精神的にキツい
退職して転職活動に専念したい
一つでも当てはまってるのであれば会社早く辞めた方がいいです。
我慢してばかりでは消耗していくばかりで働く意欲も失われていきます。
そうなってくると最終的には働くどころか生活もできなくなるんですよ。
退職代行を利用すれば嫌いな会社に行かなくていいし、上司とも半永久的に会うこともないでしょう。
さらに有休消化の対応もしてくれるので、有給とれない会社でも取得して退社できるんですよ。
最後に会社早く辞めたいのに退職代行を利用するかどうかは、あなた自身が決めることです。
あなたの1歩の行動で今後の人生を大きく左右されますよ。
退職代行サービスの詳しい内容はコチラ『【徹底比較】退職代行サービスのおすすめをランキング形式で紹介【口コミ・評判・Q＆A付き】』読んでくださいね。
